■□経営者・ビジネスパーソン必見!豊中商工会議所ニュースメール (2021/2/10)
2021/02/10 (Wed) 08:00
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┃ ■□豊中商工会議所のニュースメール■□
┃
┃ 経営者・ビジネスパーソン必見!ピンポイント情報
┃ 気になるところを拾い読み!
┃
┃ Vol.400 -- 2021.2.10
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XXXX XXXX 様
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<<今日のニュースメールラインナップ>>
■冒頭コラム 「上ではなく前に」
■今月の「ちょっと聞いて!」トピックス
【1】あなたのビジネスアイデアを動画で簡単エントリー!
「ビジネスアイデアピッチコンテスト in 豊能地域」まもなく締切!
【2】新規入会初年度【年会費無料】キャンペーン実施中!
【3】商工会議所LOBO調査(早期景気観測調査)2021年1月(1/29発表)
【4】雇用調整助成金等相談窓口 開設期間の延長について(~2/26)
■感染対策万全にして開催!セミナー情報
【5】民法改正が変える!契約実務 ~知らずに損しないために~(2/18)
【6】よくわかる!中小企業のための外国人材活用のポイント(2/16)
【7】新入社員研修2021(4/6・7)
■新型コロナウイルス感染症関連施策情報
【8】大阪府営業時間短縮協力金の申請受付がはじまりました/大阪府
【9】緊急事態宣言の再発令に伴う経産省の支援措置について
(一部支援策の拡充が行われました)/経済産業省
【10】レッドステージ(非常事態)の対応方針に基づく要請
(2月8日から緊急事態措置を実施すべき期間中)/大阪府
【11】雇用シェア説明会~在籍型出向の仕組みと支援策~(動画1)
「雇用シェア(在籍型出向)の仕組みと産業雇用安定センターの役割について」
/日本商工会議所・東京商工会議所
【12】雇用シェア説明会~在籍型出向の仕組みと支援策~(動画2)
「在籍型出向の活用による雇用維持への支援」/日本商工会議所・東京商工会議所
【13】申告所得税、贈与税、個人事業者の消費税の申告・納付期限が延長されました/国税庁
【14】雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます/厚生労働省
【15】「産業雇用安定助成金」の創設について/厚生労働省
【16】超簡易版BCP『これだけは!』シート(新型コロナウイルス感染症対策版)/大阪府
【17】中小企業向けの新型コロナウイルス感染症対策動画公開中/大阪府
■取引ネタ続々届いてます!最新「買いたい!探してます!」情報
■今月の「取材に行ってきました」
◆とよなか企業探訪 Spring株式会社
◆とよなか企業探訪 IP Solutions & Marketing
◆今月のキーパーソン 社会保険労務士 働き方改革コンサルタント
アヴニール労務事務所 代表 柿野 元博氏
■各支援機関からのお知らせ
【18】経営力向上のためのSDGs「SDGsオンラインセミナー」/豊中市
【19】海外ビジネスセミナー ~タイ編~
~ローカル企業から見たタイのビジネスチャンス、ビジネスニーズ~/(公財)大阪産業局
【20】オンラインセミナー「多様で柔軟な働き方!中小企業の最前線」
配信中(~3/15)/近畿経済産業局
【21】豊中市チャレンジ事業補助金の説明会(3/1)について/豊中市
【22】2021年4月から36協定届の様式が新しくなります/厚生労働省
【23】第20回『女性起業家大賞』応募受付開始(2/1~4/16)/全国商工会議所女性会連合会
【24】「キャッシュレス決済 実態調査アンケート」へのご協力のお願い(~2/28)/経済産業省
■編集後記 「400号」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●上ではなく前に
【前略】
(精神科医の)ジッハーは全体としての人が進む道筋を
「進化」という言葉を使って表現しています。
進化をめざして人は「前」へと進むのであって
「上」へと進むわけではないのです。
広い道路を並んで歩いているのですから、
別に誰が先に行こうと、後を歩こうとかまわないわけです。
前を歩む人もいれば、後ろを歩む人もいますが、
両者は優劣の関係にあるのではありません。
【中略】
競争ということが慣わしになっている社会では
職責の違いが上下関係になってしまっていることが
残念ながらあります。
職責は違ってもそのことが人間としての上下を
意味しないのだと思えるようになるには、
競争を当たり前のものとして受け止めてきた人にとっては
容易なことではないかもしれません。
【後略】
「アドラー心理学入門」岸見一郎著(ベスト新書)より引用
------------------------------------------------------------
オリンピックの偉い人の発言や、
銀座で飲んでた議員の振る舞いを見ていて、
怒りというよりも「哀れさ」や「古さ」を感じてしまうのは、
おそらく私だけじゃないと思います。
その理由のひとつが、
上級国民的価値観や、男尊女卑的価値観、
つまり「上下」の価値観なのかもしれません。
SDGsの理念が浸透しつつあったり、
コロナ禍で価値観が大きく変貌している今、
まだそんなことしてはるの? みたいな感覚。
進化を目指して、人は前に進んでいる。
そのスピードがコロナ禍で急激にアップしている。
人を上下で考えていると、その進化に追い抜かれて
しまうのでしょうね。
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■□
□■ 今月の「ちょっと聞いて!」トピックス
■■
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【1】まもなく締切!あなたのビジネスアイデアを動画で簡単エントリー!
「ビジネスアイデアピッチコンテスト in 豊能地域」
大阪府北部の豊能地域(豊中市、池田市、箕面市、豊能町、能勢町)
を舞台に実施しようとするビジネスアイデアを5分以内の動画に
まとめてエントリー! 事業計画書等の書類は一切不要です!
創業5年以内、もしくは事業承継後5年以内の企業、個人事業主、
2021年中の創業予定者、事業承継予定者が応募可能です。
上位入賞者には副賞として賞金もあり!
そして、表彰後に豊能地域をあげて事業化に向けてハンズオン支援
いたします!
締切は2021/2/12(金)12:00(正午)まで!
当コンテスト詳細はこちら!
→ https://www.ooaana.or.jp/other/contest/
【2】新規入会初年度【年会費無料】キャンペーン実施中!
未加入の方はこの機会にぜひご入会ください!
現在、新規入会初年度"年会費無料"キャンペーン実施中です!
入会して頂くことで、
当所有料セミナーを会員価格にて受講いただけるなど、
当所のすべてのサービスにおいて会員料金でご利用
いただけます。
また、当所職員はもちろん、当所登録の各種専門家
(中小企業診断士、社会保険労務士、弁護士、
IT専門家、販促専門家等多数)
へのご相談(オンライン相談も可!)も無料です。
ぜひこの機会にご入会ください!
ご入会申込はこちらから
→ https://www.ooaana.or.jp/basedata/guide/
<入会に関するお問い合わせ>
豊中商工会議所 総務課
06-6845-8002
※平日 9時~17時30分
【3】商工会議所LOBO調査(早期景気観測調査)2021年1月(1/29発表)
業況DIは、緊急事態宣言再発令の影響により悪化。
先行きも懸念拭えず、厳しい見方広がる
詳しくはこちら
→ http://c.bme.jp/17/1793/1366/XXXX
【4】雇用調整助成金等相談窓口 開設期間の延長について(~2/26)
コロナ禍が長期化の兆しを見せる中、雇用調整助成金の特例措置が
年末まで延長される一方、今後の労務管理の見直しや、
テレワークや時差出勤などの新たな働き方への取り組みの
必要性が増してきています。
そのような状況下ですので、豊中商工会議所で6月より設置してきました
「雇用調整助成金等相談窓口」について2021年2月末まで開設期間を延長し、
雇用調整助成金等の活用相談にとどまらず、人事労務全般のご相談に
対応できる体制を整えました。
毎週水・金曜日の10時~16時、ご予約優先ですが、
空いていれば当日飛び込みでのご相談や電話対応も承ります。
オンライン(Zoom)でのご相談も可能です。
ご予約はこちらから
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/240/
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■□ 「禍(か)」を「稼(か)」に変える!セミナー情報!
□■
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【5】「これまでどおり」で取引を行っていると、思わぬところで損することも…?
民法改正が変える!契約実務 ~知らずに損しないために~(2/18)
講師:弁護士 中小企業診断士
廣石 佑志 氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/271/
【6】中小企業が外国人材を活用するためのポイントを事例を踏まえて説明
よくわかる!中小企業のための外国人材活用のポイント(2/16)
講師:協同組合 関西技術協力センター 広報課 中村 敏昭 氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/272/
【7】ベテラン講師陣が2日間で社会人スイッチをONにする!
新入社員研修2021(4/6・7)
講師:クリエイトオフィス代表・株式会社ジョブアシスト 非常勤講師
花本 弘子 氏
株式会社ジョブアシスト 非常勤講師 中井 宏次 氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/275/
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□■ 新型コロナウイルス感染症関連施策情報
■■
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【8】支給要件にあたるかについては対象・対象外フローチャートを確認ください
大阪府営業時間短縮協力金の申請受付がはじまりました/大阪府
→ http://c.bme.jp/17/1793/1367/XXXX
【9】一時支援金支給額算定方法の変更、支給上限額の増額等の拡充が行われました
緊急事態宣言の再発令に伴う経産省の支援措置について
(一部支援策の拡充が行われました)/経済産業省
→ https://www.meti.go.jp/covid-19/kinkyu_shien/
【10】営業時間の短縮などの期間や要請内容の詳細が載っています
レッドステージ(非常事態)の対応方針に基づく要請
(2月8日から緊急事態措置を実施すべき期間中)/大阪府
→ http://c.bme.jp/17/1793/1368/XXXX
【11】YouTubeの動画で解説
雇用シェア説明会~在籍型出向の仕組みと支援策~(動画1)
「雇用シェア(在籍型出向)の仕組みと産業雇用安定センターの役割について」
/日本商工会議所・東京商工会議所
→ http://c.bme.jp/17/1793/1369/XXXX
【12】YouTubeの動画で解説
雇用シェア説明会~在籍型出向の仕組みと支援策~(動画2)
「在籍型出向の活用による雇用維持への支援」/日本商工会議所・東京商工会議所
→ http://c.bme.jp/17/1793/1370/XXXX
【13】十分な申告期間を確保して確定申告会場の混雑回避を図るために
申告所得税、贈与税、個人事業者の消費税の申告・納付期限が
令和3年4月15日(木)まで延長されました / 国税庁
→ https://www.nta.go.jp/data/030202kigenencho.pdf
【14】特例措置により、短時間休業に活用しやすくなっています
雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます/厚生労働省
→ http://c.bme.jp/17/1793/1371/XXXX
【15】在籍型出向により労働者の雇用維持に取り組む事業主の皆さまを支援
「産業雇用安定助成金」の創設について/厚生労働省
→ http://c.bme.jp/17/1793/1372/XXXX
【16】A3サイズの用紙1枚に記入(入力)するだけで完成します
超簡易版BCP『これだけは!』シート(新型コロナウイルス感染症対策版)
をご活用ください!/大阪府
→ http://c.bme.jp/17/1793/1373/XXXX
【17】動画は内容ごとに6本に分けて配信しておりますので、ぜひ視聴ください
中小企業向けの新型コロナウイルス感染症対策動画公開中/大阪府
→ http://c.bme.jp/17/1793/1374/XXXX
その他、関連リンクを下記URLに随時掲載していきます
新型コロナウイルス対策関連施策等危機管理トピックス
→ https://www.ooaana.or.jp/info/news2/
また、様々なコロナ対策関連情報を下記にまとめています
→ https://www.ooaana.or.jp/info/korona/
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■□
□■ 今月の「買いたい!」「探してます!」powered by b-mall
■■
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■細切り冷凍山芋(長芋)を探しています
→ http://c.bme.jp/17/1793/1375/XXXX
■SMTの機械・部品を探しております。
→ http://c.bme.jp/17/1793/1376/XXXX
■医療用ウィッグのOEMをして頂ける企業様を探しています
→ http://c.bme.jp/17/1793/1377/XXXX
■株式会社伊勢半グループの化粧品を仕入れたい
→ http://c.bme.jp/17/1793/1378/XXXX
■ビューラックを大量仕入れしたいです。
→ http://c.bme.jp/17/1793/1379/XXXX
これ以外にも「買いたい!」案件がたくさん届いています!
すべての案件は
全国の商工会議所で運営している「ザ・商談モール」
→ https://www.b-mall.ne.jp/AnkenSearch/
で見ることができます。商売の種満載!ぜひご覧ください!
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■□
□■ 豊中商工会議所の会員企業を突撃インタビュー!
■■
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◆機械系3D CADに強いベトナム人材紹介に注力
とよなか企業探訪 Spring株式会社
→ https://www.ooaana.or.jp/info/collect/single/?id=199
◆知的財産権侵害が多い中国で大手知財事務所の顧問を兼任
とよなか企業探訪 IP Solutions & Marketing
→ https://www.ooaana.or.jp/info/collect/single/?id=200
◆管理職研修・ハラスメント研修などで職場の向上を支援
今月のキーパーソン 社会保険労務士 働き方改革コンサルタント
アヴニール労務事務所 代表 柿野 元博氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/collect/single/?id=201
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■■
■□ 最新情報をズバッと。各支援機関等からのお知らせ(コロナ関連除く)
□■
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【18】なぜ今SDGsに企業が取り組む必要があるのか、
何をすればよいのか、中小企業での事例を交えて紹介します
経営力向上のためのSDGs「SDGsオンラインセミナー」/豊中市
→ http://c.bme.jp/17/1793/1380/XXXX
【19】タイの成長戦略とローカル・日本企業にとってのビジネスチャンスについて紹介します
大阪産業局 海外ビジネスセミナー ~タイ編~
~ローカル企業から見たタイのビジネスチャンス、ビジネスニーズ~/(公財)大阪産業局
→ http://c.bme.jp/17/1793/1381/XXXX
【20】多様で柔軟な働き方を導入している企業8社の成功事例をエピソードを交えて発信します!
オンラインセミナー「多様で柔軟な働き方!中小企業の最前線」
配信中(~3/15)/近畿経済産業局
→ http://c.bme.jp/17/1793/1382/XXXX
【21】新規事業や社会地域課題の解決のためのビジネスに対して補助対象事業を決定します
豊中市チャレンジ事業補助金の説明会(3/1)について/豊中市
→ http://c.bme.jp/17/1793/1383/XXXX
【22】使用者の押印・署名が不要となります
2021年4月から36協定届の様式が新しくなります/厚生労働省
→ https://www.mhlw.go.jp/content/000708408.pdf
【23】革新的・創造的な創業や経営を行い、事業を成功させている女性企業家を顕彰します
第20回『女性起業家大賞』応募受付開始(2/1~4/16)/全国商工会議所女性会連合会
→ http://joseikai.jcci.or.jp/kigyoka/2021/oubo.html
【24】各キャッシュレス決済手段の関連コストの実態を把握するためご協力をお願いします
「キャッシュレス決済 実態調査アンケート」へのご協力のお願い(~2/28)/経済産業省
→ http://c.bme.jp/17/1793/1384/XXXX
その他、各支援機関からの最新情報をドシドシ掲載中!
経営者必見ニュース → http://www.ooaana.or.jp/info/news/
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■■
■□ 編集後記 「400号」
□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつも豊中商工会議所ニュースメールをお読みいただき、
本当にありがとうございます!
おかげさまで、今号で400号となりました。
お読みいただいている皆さまから、
時折いただくご感想がうれしく、月2回14年間、
なんとか続けてこられています。
当時は最新ツールだったメルマガも、
SNSや動画ツールが全盛の今、
今や古い部類の広報ツールになってしまったでしょうか。
ただメルマガにはまだまだ可能性を感じています。
14年前の当時の役割ではなくなってきているかも
しれませんが、令和の今も、当時とは違った手応えがあります。
商工会議所は必要としていただけてナンボです。
引き続き会員企業の皆さまをはじめ、中小・小規模事業者の
皆さまにとっての「お役立ち」になるよう、
当メルマガも続けていきたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします!
☆このニュースメールは豊中商工会議所の情報メールを希望された方、
または当所職員が名刺交換させていただいた皆様にお送りして
おります。
不要と思われる方は、お手数ですが下記より購読中止の手続きを
お願いいたします。
★ニュースメール購読中止をご希望の方は
→ http://www.ooaana.or.jp/mailmaga/
★アドレスを変更される場合、いったん登録アドレスを解除し、
再度、新しいアドレスにてご登録ください。
→ http://www.ooaana.or.jp/mailmaga/
★ご意見・お問合せは
→ toyo-cci@ooaana.or.jp
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■■ 編集・発行:豊中商工会議所
■■ http://www.ooaana.or.jp/ ←代表ホームページ
■■ http://www.facebook.com/ToyonakaCCI ←Facebookページ
■■ 大阪府豊中市岡町北1-1-2
■■ TEL 06-6845-8006
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【4】雇用調整助成金等相談窓口 開設期間の延長について(~2/26)
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(一部支援策の拡充が行われました)/経済産業省
【10】レッドステージ(非常事態)の対応方針に基づく要請
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「雇用シェア(在籍型出向)の仕組みと産業雇用安定センターの役割について」
/日本商工会議所・東京商工会議所
【12】雇用シェア説明会~在籍型出向の仕組みと支援策~(動画2)
「在籍型出向の活用による雇用維持への支援」/日本商工会議所・東京商工会議所
【13】申告所得税、贈与税、個人事業者の消費税の申告・納付期限が延長されました/国税庁
【14】雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます/厚生労働省
【15】「産業雇用安定助成金」の創設について/厚生労働省
【16】超簡易版BCP『これだけは!』シート(新型コロナウイルス感染症対策版)/大阪府
【17】中小企業向けの新型コロナウイルス感染症対策動画公開中/大阪府
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【18】経営力向上のためのSDGs「SDGsオンラインセミナー」/豊中市
【19】海外ビジネスセミナー ~タイ編~
~ローカル企業から見たタイのビジネスチャンス、ビジネスニーズ~/(公財)大阪産業局
【20】オンラインセミナー「多様で柔軟な働き方!中小企業の最前線」
配信中(~3/15)/近畿経済産業局
【21】豊中市チャレンジ事業補助金の説明会(3/1)について/豊中市
【22】2021年4月から36協定届の様式が新しくなります/厚生労働省
【23】第20回『女性起業家大賞』応募受付開始(2/1~4/16)/全国商工会議所女性会連合会
【24】「キャッシュレス決済 実態調査アンケート」へのご協力のお願い(~2/28)/経済産業省
■編集後記 「400号」
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●上ではなく前に
【前略】
(精神科医の)ジッハーは全体としての人が進む道筋を
「進化」という言葉を使って表現しています。
進化をめざして人は「前」へと進むのであって
「上」へと進むわけではないのです。
広い道路を並んで歩いているのですから、
別に誰が先に行こうと、後を歩こうとかまわないわけです。
前を歩む人もいれば、後ろを歩む人もいますが、
両者は優劣の関係にあるのではありません。
【中略】
競争ということが慣わしになっている社会では
職責の違いが上下関係になってしまっていることが
残念ながらあります。
職責は違ってもそのことが人間としての上下を
意味しないのだと思えるようになるには、
競争を当たり前のものとして受け止めてきた人にとっては
容易なことではないかもしれません。
【後略】
「アドラー心理学入門」岸見一郎著(ベスト新書)より引用
------------------------------------------------------------
オリンピックの偉い人の発言や、
銀座で飲んでた議員の振る舞いを見ていて、
怒りというよりも「哀れさ」や「古さ」を感じてしまうのは、
おそらく私だけじゃないと思います。
その理由のひとつが、
上級国民的価値観や、男尊女卑的価値観、
つまり「上下」の価値観なのかもしれません。
SDGsの理念が浸透しつつあったり、
コロナ禍で価値観が大きく変貌している今、
まだそんなことしてはるの? みたいな感覚。
進化を目指して、人は前に進んでいる。
そのスピードがコロナ禍で急激にアップしている。
人を上下で考えていると、その進化に追い抜かれて
しまうのでしょうね。
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□■ 今月の「ちょっと聞いて!」トピックス
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【1】まもなく締切!あなたのビジネスアイデアを動画で簡単エントリー!
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大阪府北部の豊能地域(豊中市、池田市、箕面市、豊能町、能勢町)
を舞台に実施しようとするビジネスアイデアを5分以内の動画に
まとめてエントリー! 事業計画書等の書類は一切不要です!
創業5年以内、もしくは事業承継後5年以内の企業、個人事業主、
2021年中の創業予定者、事業承継予定者が応募可能です。
上位入賞者には副賞として賞金もあり!
そして、表彰後に豊能地域をあげて事業化に向けてハンズオン支援
いたします!
締切は2021/2/12(金)12:00(正午)まで!
当コンテスト詳細はこちら!
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【2】新規入会初年度【年会費無料】キャンペーン実施中!
未加入の方はこの機会にぜひご入会ください!
現在、新規入会初年度"年会費無料"キャンペーン実施中です!
入会して頂くことで、
当所有料セミナーを会員価格にて受講いただけるなど、
当所のすべてのサービスにおいて会員料金でご利用
いただけます。
また、当所職員はもちろん、当所登録の各種専門家
(中小企業診断士、社会保険労務士、弁護士、
IT専門家、販促専門家等多数)
へのご相談(オンライン相談も可!)も無料です。
ぜひこの機会にご入会ください!
ご入会申込はこちらから
→ https://www.ooaana.or.jp/basedata/guide/
<入会に関するお問い合わせ>
豊中商工会議所 総務課
06-6845-8002
※平日 9時~17時30分
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業況DIは、緊急事態宣言再発令の影響により悪化。
先行きも懸念拭えず、厳しい見方広がる
詳しくはこちら
→ http://c.bme.jp/17/1793/1366/XXXX
【4】雇用調整助成金等相談窓口 開設期間の延長について(~2/26)
コロナ禍が長期化の兆しを見せる中、雇用調整助成金の特例措置が
年末まで延長される一方、今後の労務管理の見直しや、
テレワークや時差出勤などの新たな働き方への取り組みの
必要性が増してきています。
そのような状況下ですので、豊中商工会議所で6月より設置してきました
「雇用調整助成金等相談窓口」について2021年2月末まで開設期間を延長し、
雇用調整助成金等の活用相談にとどまらず、人事労務全般のご相談に
対応できる体制を整えました。
毎週水・金曜日の10時~16時、ご予約優先ですが、
空いていれば当日飛び込みでのご相談や電話対応も承ります。
オンライン(Zoom)でのご相談も可能です。
ご予約はこちらから
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/240/
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【5】「これまでどおり」で取引を行っていると、思わぬところで損することも…?
民法改正が変える!契約実務 ~知らずに損しないために~(2/18)
講師:弁護士 中小企業診断士
廣石 佑志 氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/271/
【6】中小企業が外国人材を活用するためのポイントを事例を踏まえて説明
よくわかる!中小企業のための外国人材活用のポイント(2/16)
講師:協同組合 関西技術協力センター 広報課 中村 敏昭 氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/272/
【7】ベテラン講師陣が2日間で社会人スイッチをONにする!
新入社員研修2021(4/6・7)
講師:クリエイトオフィス代表・株式会社ジョブアシスト 非常勤講師
花本 弘子 氏
株式会社ジョブアシスト 非常勤講師 中井 宏次 氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/seminar/275/
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【8】支給要件にあたるかについては対象・対象外フローチャートを確認ください
大阪府営業時間短縮協力金の申請受付がはじまりました/大阪府
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【9】一時支援金支給額算定方法の変更、支給上限額の増額等の拡充が行われました
緊急事態宣言の再発令に伴う経産省の支援措置について
(一部支援策の拡充が行われました)/経済産業省
→ https://www.meti.go.jp/covid-19/kinkyu_shien/
【10】営業時間の短縮などの期間や要請内容の詳細が載っています
レッドステージ(非常事態)の対応方針に基づく要請
(2月8日から緊急事態措置を実施すべき期間中)/大阪府
→ http://c.bme.jp/17/1793/1368/XXXX
【11】YouTubeの動画で解説
雇用シェア説明会~在籍型出向の仕組みと支援策~(動画1)
「雇用シェア(在籍型出向)の仕組みと産業雇用安定センターの役割について」
/日本商工会議所・東京商工会議所
→ http://c.bme.jp/17/1793/1369/XXXX
【12】YouTubeの動画で解説
雇用シェア説明会~在籍型出向の仕組みと支援策~(動画2)
「在籍型出向の活用による雇用維持への支援」/日本商工会議所・東京商工会議所
→ http://c.bme.jp/17/1793/1370/XXXX
【13】十分な申告期間を確保して確定申告会場の混雑回避を図るために
申告所得税、贈与税、個人事業者の消費税の申告・納付期限が
令和3年4月15日(木)まで延長されました / 国税庁
→ https://www.nta.go.jp/data/030202kigenencho.pdf
【14】特例措置により、短時間休業に活用しやすくなっています
雇用調整助成金は短時間休業にもご活用いただけます/厚生労働省
→ http://c.bme.jp/17/1793/1371/XXXX
【15】在籍型出向により労働者の雇用維持に取り組む事業主の皆さまを支援
「産業雇用安定助成金」の創設について/厚生労働省
→ http://c.bme.jp/17/1793/1372/XXXX
【16】A3サイズの用紙1枚に記入(入力)するだけで完成します
超簡易版BCP『これだけは!』シート(新型コロナウイルス感染症対策版)
をご活用ください!/大阪府
→ http://c.bme.jp/17/1793/1373/XXXX
【17】動画は内容ごとに6本に分けて配信しておりますので、ぜひ視聴ください
中小企業向けの新型コロナウイルス感染症対策動画公開中/大阪府
→ http://c.bme.jp/17/1793/1374/XXXX
その他、関連リンクを下記URLに随時掲載していきます
新型コロナウイルス対策関連施策等危機管理トピックス
→ https://www.ooaana.or.jp/info/news2/
また、様々なコロナ対策関連情報を下記にまとめています
→ https://www.ooaana.or.jp/info/korona/
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□■ 今月の「買いたい!」「探してます!」powered by b-mall
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■細切り冷凍山芋(長芋)を探しています
→ http://c.bme.jp/17/1793/1375/XXXX
■SMTの機械・部品を探しております。
→ http://c.bme.jp/17/1793/1376/XXXX
■医療用ウィッグのOEMをして頂ける企業様を探しています
→ http://c.bme.jp/17/1793/1377/XXXX
■株式会社伊勢半グループの化粧品を仕入れたい
→ http://c.bme.jp/17/1793/1378/XXXX
■ビューラックを大量仕入れしたいです。
→ http://c.bme.jp/17/1793/1379/XXXX
これ以外にも「買いたい!」案件がたくさん届いています!
すべての案件は
全国の商工会議所で運営している「ザ・商談モール」
→ https://www.b-mall.ne.jp/AnkenSearch/
で見ることができます。商売の種満載!ぜひご覧ください!
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□■ 豊中商工会議所の会員企業を突撃インタビュー!
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◆機械系3D CADに強いベトナム人材紹介に注力
とよなか企業探訪 Spring株式会社
→ https://www.ooaana.or.jp/info/collect/single/?id=199
◆知的財産権侵害が多い中国で大手知財事務所の顧問を兼任
とよなか企業探訪 IP Solutions & Marketing
→ https://www.ooaana.or.jp/info/collect/single/?id=200
◆管理職研修・ハラスメント研修などで職場の向上を支援
今月のキーパーソン 社会保険労務士 働き方改革コンサルタント
アヴニール労務事務所 代表 柿野 元博氏
→ https://www.ooaana.or.jp/info/collect/single/?id=201
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■□ 最新情報をズバッと。各支援機関等からのお知らせ(コロナ関連除く)
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【18】なぜ今SDGsに企業が取り組む必要があるのか、
何をすればよいのか、中小企業での事例を交えて紹介します
経営力向上のためのSDGs「SDGsオンラインセミナー」/豊中市
→ http://c.bme.jp/17/1793/1380/XXXX
【19】タイの成長戦略とローカル・日本企業にとってのビジネスチャンスについて紹介します
大阪産業局 海外ビジネスセミナー ~タイ編~
~ローカル企業から見たタイのビジネスチャンス、ビジネスニーズ~/(公財)大阪産業局
→ http://c.bme.jp/17/1793/1381/XXXX
【20】多様で柔軟な働き方を導入している企業8社の成功事例をエピソードを交えて発信します!
オンラインセミナー「多様で柔軟な働き方!中小企業の最前線」
配信中(~3/15)/近畿経済産業局
→ http://c.bme.jp/17/1793/1382/XXXX
【21】新規事業や社会地域課題の解決のためのビジネスに対して補助対象事業を決定します
豊中市チャレンジ事業補助金の説明会(3/1)について/豊中市
→ http://c.bme.jp/17/1793/1383/XXXX
【22】使用者の押印・署名が不要となります
2021年4月から36協定届の様式が新しくなります/厚生労働省
→ https://www.mhlw.go.jp/content/000708408.pdf
【23】革新的・創造的な創業や経営を行い、事業を成功させている女性企業家を顕彰します
第20回『女性起業家大賞』応募受付開始(2/1~4/16)/全国商工会議所女性会連合会
→ http://joseikai.jcci.or.jp/kigyoka/2021/oubo.html
【24】各キャッシュレス決済手段の関連コストの実態を把握するためご協力をお願いします
「キャッシュレス決済 実態調査アンケート」へのご協力のお願い(~2/28)/経済産業省
→ http://c.bme.jp/17/1793/1384/XXXX
その他、各支援機関からの最新情報をドシドシ掲載中!
経営者必見ニュース → http://www.ooaana.or.jp/info/news/
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■□ 編集後記 「400号」
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いつも豊中商工会議所ニュースメールをお読みいただき、
本当にありがとうございます!
おかげさまで、今号で400号となりました。
お読みいただいている皆さまから、
時折いただくご感想がうれしく、月2回14年間、
なんとか続けてこられています。
当時は最新ツールだったメルマガも、
SNSや動画ツールが全盛の今、
今や古い部類の広報ツールになってしまったでしょうか。
ただメルマガにはまだまだ可能性を感じています。
14年前の当時の役割ではなくなってきているかも
しれませんが、令和の今も、当時とは違った手応えがあります。
商工会議所は必要としていただけてナンボです。
引き続き会員企業の皆さまをはじめ、中小・小規模事業者の
皆さまにとっての「お役立ち」になるよう、
当メルマガも続けていきたいと思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします!
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または当所職員が名刺交換させていただいた皆様にお送りして
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