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  • 2020/07/08 (Wed) 08:00
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  • 2020/05/01 (Fri) 20:25
    新型コロナウイルス感染症対策情報臨時号(2020.5.1)
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  • 2020/03/25 (Wed) 08:01
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  • 2020/03/11 (Wed) 12:00
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  • 2020/02/26 (Wed) 08:00
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  • 2020/02/12 (Wed) 08:00
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    ■□経営者・ビジネスパーソン必見!豊中商工会議所ニュースメール (2019/2/13)
  • 2019/01/23 (Wed) 12:42
    【一部訂正】■□経営者・ビジネスパーソン必見!豊中商工会議所ニュースメール(2019/1/23)
  • 2019/01/23 (Wed) 08:15
    ■□経営者・ビジネスパーソン必見!豊中商工会議所ニュースメール (2019/1/23)
  • 2019/01/09 (Wed) 08:30
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  • 2016/04/27 (Wed) 08:40
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■□経営者・ビジネスパーソン必見!豊中商工会議所ニュースメール(2026/1/28)

2026/01/28 (Wed) 08:00
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┃    ■□豊中商工会議所のニュースメール■□

┃  経営者・ビジネスパーソン必見!ピンポイント情報
┃     気になるところを拾い読み!

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<<今日のニュースメールラインナップ>>

■冒頭コラム「巻き込まれてみる」
■学ぶもつながるもここで!豊中商工会議所主催セミナー他一覧
■とよなか起業・チャレンジセンター主催セミナー一覧
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■2026年がスタート!豊中商工会議所も新しいこと始めます!
■取引ネタ続々届いてます!最新「買いたい!探してます!」情報
■経営に効く最新ニュース満載!各支援機関からのお知らせ
■編集後記「年末年始休暇で同世代の悲哀を感じた話」

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●巻き込まれてみる



 【前略】


 仕事が苦手な自分を責める人がいる一方で、
 具体的になにが苦手なのかわかっている人は少ない。
 人間関係? 責任? 期待? やりたくないことをしているから?


 仕事を丸っと毛嫌いする前に、
 まずはなにが苦手なのかを言語化したほうが気楽になる。
 なにを避ければよいかわかるからだ。


 【中略】


 しかし、ここにまた新しい問題が出てくる。
 「私はできない」の思い込みが強いと、
 ほとんどのことが無理難題の苦行になってしまうのだ。


 【中略】


 「やりたくない」や「嫌い」のなかには、できることもある。
 できることのなかには、「やってみたら楽しかった」と
 「やれなくはないが、やりたくはない」がある。
 だから「苦手」や「嫌い」の箱に入っているものを、
 一度精査したほうがいい。
 自分のポテンシャルを自ら潰さないために。


 そうしないと、苦労なくできることだけを選んでいくことになる。
 すると「楽」ではあるが「楽しい」からは遠のく。
  


 文春オンライン 2026/1/19付記事
 「頑張れなくて自己嫌悪に陥りがちです」… ジェーン・スーが明かす、
 “すこやかに仕事するコツ”「『頑張る』の定義を精査してみよう」より引用
 https://b.bme.jp/17/1793/9183/XXXX
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 「得意なこと」「苦手なこと」
 「好きなこと」「嫌いなこと」


 という4つのカテゴリー分けをした場合に、
 皆さん、それぞれにどんなことが当てはまりますか?


 もしかしたら、例えば「苦手なこと」と「嫌いなこと」に
 同じ言葉が入ったり、「得意なこと」と「好きなこと」に
 同じ言葉が入ったりということはありませんか?


 でも必ずしもそうとは限りませんよね。
 料理はちゃちゃっと美味しいものを作ってしまえるけど、
 実はあまり好きじゃないという方もいらっしゃるでしょうし、
 数学は苦手だったけど、なぜか税理士やっているという方も
 いらっしゃったり(笑)


 これは解像度の問題なのかもしれません。
 引用元のコラムでは、筆者が運動嫌いで運動を避けてきたけど、
 お友達の誘いで行ったボクシングジムで「殴る」はできた、
 みたいなことを書いておられます。
 運動が嫌いということで徹底的に運動を避け続けていたら、
 ボクシングを楽しいと思う自分には巡り合えなかったということ
 ですよね。


 与えられる仕事や、配属される部署の業務なども同じで、
 自分が苦手な(と思っている)範疇の業務や、
 やりたくない(と思っていた)部署への異動で、
 「できません」とか「だったら仕事辞める」と幕引きするのは、
 ビジネスパーソンとして実はもったいないし、
 判断が少し早いのではないかと思うのです。


 やりもせずに諦める前に、やりもせずに拒否する前に、
 そこに「巻き込まれてみる」ことって意外と大事かなと。
 自分の可能性を広げるために、自分の思い込みを疑ってみる。
 そして一度巻き込まれてみる。そこから始まる新しい自分が
 あるかもしれません。


 2026年は始まったばかり。
 新しい自分を発見する1年にするために、
 エイヤっと巻き込まれてみることをオススメしますし、
 私も心掛けたいと思います。 
 
   

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■□ 学ぶもつながるもここで!豊中商工会議所主催セミナー他一覧
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◆新着企画!

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【1】経営者同士の、ゆる~いつながり、作りませんか?
  趣味やカテゴリーなどの「テーマ」を設けて月イチ開催予定

  ほったらかし交流会(試験開催)
   4月「豊中市内で事業を行っている経営者の会」(4/28)
   5月「従業員10名以下の事業者交流会」(5/28)
   6月「音楽に興味のある経営者の集い」(6/26)
  → https://b.bme.jp/17/1793/9184/XXXX


◆2月開催

 最終案内!
【2】企業が学校・地域と連携し、子どもたちに仕事を伝える「キャリア教育共創プロジェクト」を推進
  そのキックオフ説明会と参加者交流会を開催します!

  TOYONAKA FUTURE LAB - 豊中商工会議所×escco
  キャリア教育連携 キックオフイベント&異業種交流会(2/5)
   説明者:(一社)ビジネス共創協会 代表理事 山之内 敦 さん(escco主宰者)
       escco豊中支部 長谷川 久美 さん
  → https://b.bme.jp/17/1793/9185/XXXX


◆3月開催

【3】無料で新聞・テレビ・インターネットメディアの取材を呼ぶ!

  プレスリリース実践塾(3/5・12・19)
   講師:広報ジャーナリスト協会 代表 福満 ヒロユキ さん
  → https://b.bme.jp/17/1793/9186/XXXX


【4】AI検索時代に選ばれる!『検索される力』AI検索×SEO戦略

  LLMOって何?SEO検索ってもう終わるの?
  AI検索で見つかる人・選ばれる人になるための3日間(3/11・18・25)
   講師:(株)ドラマ WEB制作・WEB戦略コンサルタント 和本 賢一 さん
  → https://b.bme.jp/17/1793/9187/XXXX


◆4月開催

【5】御社期待の新入社員を2日間だけお預けください!
  ベテラン講師が2日間で社会人スイッチをONにする!

  新入社員研修2026(4/2・3)
   講師:ケイ.イー.シー.(株) パートナー講師
      ドリームクリエイト 代表 川島 将希 さん
  → https://b.bme.jp/17/1793/9188/XXXX


◆オンデマンド配信

【6】「新卒はうちに来ない」「高卒は難しい」「スポットは不安定」そんな固定観念を持っていませんか?

  広がる採用の選択肢!
  新卒・高卒・スポットワーク 徹底比較セミナー(配信期間:~2/27 17時)
   ※当セミナーは12/11に開催・オンライン配信したものです
  → https://b.bme.jp/17/1793/9189/XXXX



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■□ とよなか起業・チャレンジセンター主催セミナー一覧
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 New!
【7】「便利だから」の陰に潜むリスク。実務上の注意点をしっかり確認しておきましょう

  【弁護士が解説! 】事業者のためのSNS・AI活用リスクマネジメントセミナー(2/24)
   ~生成AI時代に知っておくべき法務の基礎~
  → https://b.bme.jp/17/1793/9190/XXXX



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□■ 豊中市の事業者向け令和8年度補助金、まもなく公募開始!
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【8】市内事業者等が新たに取り組む、新商品、新技術開発、販路開拓事業等の新規事業(ビジネス)や業種転換を応援

  令和8年度 チャレンジ事業補助金の申込受付を開始します(申請受付期間:2/2~3/27正午)/豊中市
  → https://b.bme.jp/17/1793/9191/XXXX


【9】創業後間もない市内事業者が取り組む事業に対して市が補助

  令和8年度 スタートアップ支援補助金の申込受付を開始します(申請受付期間:2/2~3/27正午)/豊中市
  → https://b.bme.jp/17/1793/9192/XXXX


【10】市が経営戦略方針に掲げる「子育てしやすさNO.1」の実現に向けて、子育て世帯のニーズに応える新たな子育て支援サービス・商品の創出を図る事業に補助

  令和8年度子育て支援サービス事業補助金の申込受付を開始します(申請受付期間:2/2~3/27正午)
  → https://b.bme.jp/17/1793/9193/XXXX



 令和7年度の補助金も、まだ一部募集中です!
 締切が迫っていますので、お早めにチェックを!
  → https://b.bme.jp/17/1793/9194/XXXX



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□■ 2026年がスタート!豊中商工会議所も新しいこと始めます!
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【11】未来の担い手を地域で育てる共創プロジェクト始めます!

  企業・学校・地域が共に学びをつくる
  キャリア教育プラットフォーム「escco(エスコ)」を
  主宰する一般社団法人ビジネス共創協会と連携し、
  キャリア教育支援を開始します。


  そのキックオフに際し、2/5(木)夜に

   TOYONAKA FUTURE LAB ―豊中商工会議所 × escco
   キャリア教育連携 キックオフイベント&異業種交流会
   https://b.bme.jp/17/1793/9195/XXXX

  を開催します!


  キャリア教育や次世代産業人材の育成に興味のある事業者様と
  キャリア教育に取り組もうとする小中高校および大学、
  専門学校などの教育関係者様がご参加いただけます。
  「escco(エスコ)」の仕組みや目的、登録方法等の説明会は
  もちろん、缶ビール片手に参加者同士の名刺交換会・交流会も
  行います。お気軽にご参加ください!

  詳細・お申し込みはこちらから
  → https://b.bme.jp/17/1793/9196/XXXX
  

【12】経営者同士の「ゆる~いつながり」作る「ほったらかし交流会」始めます!

  名刺交換だけで終わる交流会でもなく、
  講演を聞くだけのセミナーでもありません。
  各回設定したテーマにピン!ときた経営者のみなさまが、
  ゆるーく横のつながりを作るきっかけに、ぜひご活用ください。


  「ほったらかし交流会」を開催します!
  → https://b.bme.jp/17/1793/9197/XXXX


  ・事務局の仕切りは最小限、参加者みなさまが主役です!
  ・少人数制(各回15名、最少開催人数4名)なので、
   しっかり話せる時間を提供!
  ・各回テーマがあるので参加しやすい!
  ・交流会での営業・売り込みは禁止しています!


  第2回目(5/28)のテーマは、「従業員10名以下の事業者交流会」
  詳細・お申し込みは先述のURLから!



【13】社員のセキュリティ意識を高めませんか?

  標的型攻撃メール訓練サービスを開始しました
  → https://b.bme.jp/17/1793/9198/XXXX

  実際の業務メールに似せた「模擬攻撃メール」を社内に送信し、
  従業員の方々がどのように対応するかを確認・分析することで、
  情報セキュリティ意識の向上と教育のきっかけづくりを行うサービスです。
  「セキュリティ対策の第一歩」に、まずはこの訓練から始めてみませんか?



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□■ 今月の「買いたい!」「探してます!」powered by b-mall
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 ■医療分野の3DCAD手術用ガイドの設計案件(大阪商工会議所会員企業より)
  → https://b.bme.jp/17/1793/9199/XXXX

 ■会員向けクローズサイトで販売できる商品提案募集(東京商工会議所会員企業より)
  → https://b.bme.jp/17/1793/9200/XXXX

 ■開封カッターの刃物を加工するところを探しています(東京商工会議所会員企業より)
  → https://b.bme.jp/17/1793/9201/XXXX

 ■中古の太陽光パネル(廃棄予定、リサイクル等)を探しています(北九州商工会議所会員企業より)
  → https://b.bme.jp/17/1793/9202/XXXX

 ■任天堂「ゲーム&ウォッチ」シリーズのミッキーマウス(MICKEY MOUSE MC-25)を探しております(春日部商工会議所会員企業より)
  → https://b.bme.jp/17/1793/9203/XXXX


 これ以外にも「買いたい!」案件がたくさん届いています!
 豊中商工会議所の会員企業様であれば、案件登録もいつでも可能!
 すべての案件は

   全国の商工会議所で運営している「ザ・商談モール」
   → https://b.bme.jp/17/1793/9204/XXXX

 で見ることができます。商売の種満載!ぜひご覧ください!



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■□ 経営に効く最新ニュース満載!各支援機関からのお知らせ
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【14】経済三団体連名による 「パートナーシップ構築宣言」の実効性向上に向けた要請について/日本商工会議所
  → https://b.bme.jp/17/1793/9205/XXXX


【15】令和8年度酒類業振興支援事業費補助金(第1期・第2期)【海外展開支援枠】【新市場開拓支援枠】公募の開始について(第1期公募期間:1/19~2/17 17時、第2期公募期間:2/18~4/13 17時)/国税庁
  → https://b.bme.jp/17/1793/9206/XXXX


【16】全国のTSUTAYAおよび蔦屋書店の店舗内で展開しているセレクトコーナー「ハレツナ」で取り扱う商品を募集します【株式会社コンタン連携企画】(申込締切:2/27 18時)/中小企業基盤整備機構
  → https://b.bme.jp/17/1793/9207/XXXX


【17】【ハイブリッド開催】合同施策説明会「中堅・中小企業の更なる成長に向けて~国の主要施策を一挙ご紹介!~」を開催します(2/12開催、2/6申込締切)/近畿経済産業局
  → https://b.bme.jp/17/1793/9208/XXXX


【18】【ハイブリッド開催】「食品表示ミス防止・食品トレーサビリティに関するセミナー」を開催いたします(2/9開催、2/5正午申込締切)/農林水産省
  → https://b.bme.jp/17/1793/9209/XXXX



 その他、各支援機関からの最新情報を毎日ドシドシ掲載中!
 経営者必見ニュース → https://b.bme.jp/17/1793/9210/XXXX



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■□ 編集後記 「年末年始休暇で同世代の悲哀を感じた話」
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 始まったばかりと思っていた2026年、
 早いもので、1月がもう終わりますねぇ。
 どおりで、年末年始の休みも遠い昔に思えるはずですw


 さて、「あけおめ退職」


 という言葉があるそうです。
 私自身も新年早々のあるWEB記事で知りました(下記URL)。
 https://b.bme.jp/17/1793/9211/XXXX
 

 年末年始の長期休暇を通じて、「あけおめ」と同時に
 辞めちゃう人が増えているようです。
 確かに長期休暇中にいろいろ考えたり、
 学生時代の友人と会ってそれぞれの環境を羨ましく感じたり、
 単純に休みが長くなる中、働くのが億劫になったり、
 年明けの仕事のことを考えて恐ろしくなったりして、
 辞めたくなる気持ちはわからないではないです。
 自分はそんな気分になったことは一度もない、
 というと嘘になります。正直なところ何べんもあります(笑)


 記事を読むとありますが、それを防ぐために、
 おせち購入を補助したり、帰省時の交通費を補助したり、
 年末大掃除の家事代行を補助したりという会社があるそうです。
 それはそれで社員にとっては素晴らしいし、面白い取組だとも
 思うのですが、何だかモヤモヤする自分がいるのも正直なところです。
 古いのかなぁ・・・。
 ※取組としては参考になるなぁと肯定的なんです。
  ただ、モヤモヤがなぜか残るなぁと(笑)


 それこそ休暇中に高校や大学時代からの友人と飲みに行ったとき、
 仕事の悩みの共通点は「思ったことを言えない」ということと、
 「心がしんどくなることが増えた」ということ。苦労して就職した後、
 若い頃は今で言うパワハラに耐えてきて、やっとこさ管理職や
 役員になった今、今度はコンプラ順守で羽交い絞めにされてるよなぁ、と。
 働きやすい職場、働き続けられる職場を作ろうとみんな必死で
 頑張ってるんですけど、心から納得してそうしている訳でも
 なさそうな感じで、まさに私たちの世代は時代の狭間で生きて来ざるを
 得なかったのだなぁと、まじまじと感じました。


 2026年は丙午の年。
 前号のコラムでも書きましたが、エネルギッシュだと言われる今年、
 感情だけで突っ走ると、我々世代はまたバカを見るかもしれません。
 が、が、一方で自分のことも大事にしないと、誰も守ってくれません。
 氷河期世代、アラフィフ世代の同世代の皆さま、考えることと、
 行動することを諦めず、そして熱く楽しく仕事しつつも、
 冷静に慎重に自分をコントロールして、組織にとっても自分にとっても
 良い仕事ができるよう、精進しましょうね。
 
 

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